今日，香港特区行政长官李家超揭晓了2024年度《施政报告》，其中关于香港“抢人才”计划的新变化尤为引人注目。让我们一同来看看这份报告中的关键要点：

抢人才新举措

面对未来五年香港各行业预计的人力短缺约18万人的挑战，特区政府决心通过革新人才输入机制来建立优质人才库，具体包括：

更新人才清单：新增推动“八大中心”发展所需的人才类别，以精准对接市场需求。

扩大高端人才通行证计划：将大学名单进一步扩大，新增13所海内外顶尖大学(其中包括9所内地高校：中国人民大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学)，使总数达到198所。同时，将计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年，以吸引更多优秀人才来港。

目前，该计划已认可的内地大学共有13所，包括清华大学、北京大学、复旦大学等顶尖学府。

优化就业政策：通过优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及经验丰富的指定技术工种专才来港，并设立配额以控制人数。

主动邀请顶尖人才：在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请全球顶尖人才来港发展，加速国际高端人才集聚。

延长就业安排：将香港高校在大湾区校园的毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排延长两年，以促进人才流动。

DSE考试未来趋势

随着港府“抢人才”计划的持续深入和政策的不断放宽，高才通计划仍有继续扩容学校的可能性。这意味着，香港身份的红利期尚未结束，更多家庭将有机会选择DSE升学路径。

高才通学校的扩容和签证期限的延长，无疑为DSE考试带来了更广阔的前景。未来，DSE考试将继续成为众多新移民家庭的首选升学方式，而内地考生报考DSE的人数也将持续攀升。